O que é gestão de SST?

O que é gestão de SST?

A área de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) tem como finalidade promover condições e ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. E, desta forma, prevenir acidentes e adoecimentos relacionados ao trabalho.

Como fazer gestão de SST?

Logo, para fazer Gestão de SST, as empresas deveriam planejar para organizar, dirigir e controlar recursos para atingir os objetivos de SST. O principal objetivo de SST é a prevenção de lesões e doenças relacionadas ao trabalho para os trabalhadores. Também é importante proporcionar bem-estar no ambiente de trabalho.

Quais são os indicadores de gestão em SST?

Quais são os principais indicadores de segurança do trabalho?

• Taxa de frequência de acidente. ...
• Taxa de gravidade. ...
• Indicador de intervalo de tempo. ...
• Nível de produtividade da equipe. ...
• Quantidade de EPIs. ...
• Número de encontros da CIPA. ...
• Número de treinamentos promovidos. ...
• Número de inspeções realizadas.

Como implementar um Sistema de gestão de Saúde e segurança do trabalho numa empresa?

Como implantar uma cultura de segurança no trabalho?

1. Disponibilize treinamento para os colaboradores. ...
2. Desenvolva uma análise de riscos. ...
3. Não deixe ocorrências sem a devida solução. ...
4. Avalie a qualidade do trabalho. ...
5. Certifique-se de que os funcionários estão cumprindo as normas. ...
6. Invista em inovação. ...
7. Redução de acidentes.

O que é o SST?

SST é a sigla para Saúde e Segurança do Trabalho, e é usada para designar um grupo de normas que visa tornar o ambiente de trabalho mais saudável e seguro para os trabalhadores.

Como elaborar uma política de SST?

Sistema de gestão – 7 passos para elaborar uma Política de...

1. 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SEU NEGÓCIO. ...
2. 2 – DEFINIÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO. ...
3. 3 – FORMAÇÃO DE EQUIPE MULTIDISCIPLINAR. ...
4. 4 – DEFINIÇÃO DE PONTOS RELEVANTES. ...
5. 5 – REUNIÃO DE ELABORAÇÃO. ...
6. 6 – APROVAÇÃO E FORMALIZAÇÃO DO DOCUMENTO. ...
7. 7 – FORMATAÇÃO DO DOCUMENTO.

O que é uma política de SST?

Uma PSST é uma afirmação da organização sobre suas intenções e princípios estratégicos em relação a seu desempenho em segurança e saúde no trabalho. Essa política estimula e permite um conjunto definido de programas, responsabilidades e ações para prevenir acidentes e doenças ocupacionais.

O que são indicadores proativos?

Segundo Hopkins (1994), indicadores pró-ativos são aqueles utilizados para detecção e mensuração dos resultados e impactos negativos em fases precoces, com o intuito de gerenciar informações, que auxiliem na reversão de anomalias, possibilitando a execução de ações preventivas.

Como fazer uma política de Segurança e Saúde no trabalho?

A política deve estabelecer que o setor defina regras para garantir comportamentos seguros e saudáveis no trabalho. As instruções para manutenção e operação dos equipamentos e máquinas devem ser claras. Elaborar programa de formação para garantir que os trabalhadores possam cumprir suas responsabilidades.

Qual o papel do Técnico em Segurança do Trabalho dentro de um sistema de gestão organizacional de uma empresa?

Como dito anteriormente, a função principal dos profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho é garantir a integridade e o bem-estar dos trabalhadores. Para isso, é necessário seguir todas as regras determinadas pela legislação, em especial as Normas Regulamentadoras.

O que é risco de SST?

São todos os fatores que colocam o trabalhador em perigo, afetando sua integridade física ou moral. Normalmente é concebido por meio de incidente ou acidente causador de lesão.

Quais são as Normas de SST?

Principais normas de SST

• NR-01 – Disposições. ...
• NR-06 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI) ...
• NR-07 – Programa de Controle Médico de Saúde Operacional (PCMSO) ...
• NR-09 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. ...
• NR-24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais do Trabalho.

Como fazer uma política de SST?

Sistema de gestão – 7 passos para elaborar uma Política de...

1. 1 – IDENTIFICAÇÃO DO SEU NEGÓCIO. ...
2. 2 – DEFINIÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO. ...
3. 3 – FORMAÇÃO DE EQUIPE MULTIDISCIPLINAR. ...
4. 4 – DEFINIÇÃO DE PONTOS RELEVANTES. ...
5. 5 – REUNIÃO DE ELABORAÇÃO. ...
6. 6 – APROVAÇÃO E FORMALIZAÇÃO DO DOCUMENTO. ...
7. 7 – FORMATAÇÃO DO DOCUMENTO.

Qual a importância da política de SST?

A intenção é minimizar ou até mesmo extinguir qualquer risco de acidente ou desenvolvimento de doenças que possam ocorrer dentro de uma organização. Com isso, é possível não só cuidar dos colaboradores, mas também minimizar significativamente os prejuízos financeiros e potencializar os resultados da corporação.