O que é saque DEP Cod 70?
O que é saque DEP Cod 70?
CÓDIGO DE
SAQUE –
70 BENEFICIÁRIO: Trabalhador, diretor não empregado ou trabalhador avulso. MOTIVO - Ter o titular da conta vinculada idade igual ou superior a setenta anos. DOCUMENTO DE COMPROVAÇÃO - Documento que comprove a idade mínima de
70 anos do trabalhador, diretor não empregado ou trabalhador avulso.
O que é saque DEP COD 4?
Saque DEP COD 04: O que Significa, O que Fazer, Quem tem Direito. Um
código que aparece muito em extratos do FGTS é o
DEP COD 04. Ele se refere a uma movimentação positiva no saldo do FGTS, mostrando que um valor foi liberado por conta de uma rescisão de contrato do trabalhador.
Como fazer a comunicação de movimentação do Trabalhador?
O Empregador poderá
comunicar a
movimentação do seu empregado através dos serviços “
Comunicar Movimentação do Trabalhador” ou “Simular Cálculo da GRRF/Gerar GRRF”, disponíveis no aplicativo WEB do Conectividade Social, ou por meio do arquivo GRRF - aplicativo cliente.
Qual é a data de movimentação do Trabalhador?
Art. 20. O prazo de trinta dias correspondente ao
aviso prévio conta-se a partir do dia seguinte ao da comunicação, que deverá ser formalizada por escrito. Quando o
aviso-prévio for indenizado, a
data de desligamento é a do último dia
trabalhado, ou seja, a do afastamento.
Qual o código de saque para movimentação j?
RH - Linha Protheus - GPE - GRRF Código de Movimentação inválido
Tipos de Rescisão | "Cod. Afast. FGTS" | Cód.Saque ou " Cod. AM." |
---|
Pedido de demissão de empregado Já aposentado | J | 5 |
Por dispensa com justa Causa | H | NÃO |
Por dispensa sem justa Causa | I1 | 1 |
Por dispensa sem justa Causa do empregado doméstico | I4 | (*) |
Qual o código de saque para o código de movimentação I3?
Códigos de Movimentação - SEFIP
Código | Situação |
---|
H | Rescisão, com justa causa, por iniciativa do empregador; |
I1 | Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador, inclusive rescisão antecipada do contrato a termo; |
I2 | Rescisão por culpa recíproca ou força maior; |
I3 | Rescisão por término do contrato a termo; |