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Quais são os três níveis do comportamento organizacional?

Quais são os três níveis do comportamento organizacional?

Os 3 níveis de análise do comportamento organizacional
  1. Nível individual. É o nível que diz respeito ao perfil do colaborador e aos fundamentos da sua conduta pessoal – sua forma de trabalhar, rendimento e personalidade. ...
  2. Nível de grupo. ...
  3. Nível do sistema organizacional.

Quais são as principais características do desenvolvimento organizacional?

O desenvolvimento organizacional diz respeito a uma estratégia que visa, por meio da compreensão dos ambientes internos e externos, a mudar certos comportamentos, padrões, crenças, valores e atitudes dos profissionais, a fim de evidenciar o que a empresa considera adequado nesses ambientes.