O que é nova geração PwC?

O que é nova geração PwC?

O programa Nova Geração PwC tem como objetivo desenvolver talentos e formar profissionais para atuar em áreas de Governança, Riscos e Controles, Mercado de Capitais, Auditoria e Asseguração de Processos e Controles e Consultoria de Negócios em Tecnologia.

Como entrar na PwC?

Etapas do processo seletivo: Assessments on-line - Junho; Entrevista final com sócios PwC - Julho; Processo Admissional - Agosto e Setembro; Início Nova Geração PwC - Setembro.

Como é a carreira na PwC?

Sua carreira, nosso sucesso! Não importa se você está apenas começando ou se já é um profissional experiente, na PwC você pode explorar seus pontos fortes, expandir seus limites, construir relacionamentos duradouros e ajudar a resolver problemas importantes da sociedade e dos nossos clientes.

Qual o salário de um Trainee na PwC?

O salário médio de Trainee é de R$ 2.500 por mês em Brasil, que é 10% menor do que o salário médio mensal da PwC para essa vaga, que é de R$ 2.789.

Como é ser trainee PwC?

O trainee vai poder escolher por um escritório e uma área dentro das linhas de serviço e vagas disponibilizadas. Na PwC, o Trainee é protagonista de sua carreira, sendo sempre incentivado a buscar seu desenvolvimento contínuo.

Quanto ganha um auditor da PwC?

Perguntas frequentes de salários da PwC O salário médio de Auditor é de R$ 3.411 por mês em Brasil, que é 1% maior do que o salário médio mensal da PwC para essa vaga, que é de R$ 3.377.

Como é ser trainee na PwC?

O trainee vai poder escolher por um escritório e uma área dentro das linhas de serviço e vagas disponibilizadas. Na PwC, o Trainee é protagonista de sua carreira, sendo sempre incentivado a buscar seu desenvolvimento contínuo.

Como entrar na Deloitte?

Os interessados em participar do Programa de Novos Talentos 2021 da Deloitte devem efetuar a inscrição no site https://bit.ly/377mXLc (link encurtado e seguro). O processo seletivo será 100% on-line e contempla algumas etapas como: testes cognitivos e comportamentais, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.

Como é o trabalho na Deloitte?

Ótimo plano de carreira, bom ambiente de trabalho, suporte do RH muito bom. Desenvolvimento dos profissionais com treinamentos excelentes. Os melhores recursos para desempenhar perfeitamente as demandas de trabalho. Ótimos benefícios e uma segurança de uma longa carreira na empresa.

Quanto ganha um trainee na Grant Thornton?

O salário médio de Trainee De Auditoria é de R$ 2.254 por mês em Brasil, que é 2% maior do que o salário médio mensal da Grant Thornton para essa vaga, que é de R$ 2.199.

Qual o salário de um trainee da Deloitte?

O salário médio de Trainee é de R$ 2.500 por mês em Brasil, que é 3% menor do que o salário médio mensal da Deloitte para essa vaga, que é de R$ 2.597.

O que é um auditor trainee?

Acompanha e desenvolve atividades na área de Auditoria, envolvendo a análise de documentos e processos organizacionais, a fim de capacitar para ocupação do cargo profissional planejado e aprimorar o conhecimento dos negócios, produtos ou serviços da empresa.

Como se preparar para uma entrevista de trainee?

Dicas entrevista para trainee: cuidados que o candidato deve tomar

1. Currículo. ...
2. Conheça informações variadas da empresa. ...
3. Mostre com atitudes suas melhores características. ...
4. Mostre-se confiante.

Quanto ganha um Auditor da Deloitte?

Perguntas frequentes de salários da Deloitte O salário médio de Auditor é de R$ 3.411 por mês em Brasil, que é 21% menor do que o salário médio mensal da Deloitte para essa vaga, que é de R$ 4.340.

Quanto ganha um Auditor sênior na EY?

Salários de Auditor Sênior

Cargo	Salário
Salários de Auditor Sênior na EY (Ernst & Young): 144 salários informados	R$ 4.065/mês
Salários de Auditor Sênior na KPMG: 128 salários informados	R$ 4.244/mês
Salários de Auditor Sênior na PwC: 93 salários informados	R$ 4.924/mês

Como funciona Processo Seletivo Deloitte?

O processo seletivo é dividido em cinco etapas, com avaliações individuais e dinâmicas em grupo que simulam a realidade das atividades dos profissionais da Deloitte:

1. Inscrição e avaliação do currículo;
2. Testes online;
3. Dinâmica em grupo;
4. Painel de negócios;
5. Entrevistas individuais.

Como passar no processo seletivo da Deloitte?

Não é necessário ter experiência profissional e as habilidades mais importantes que são exigidas pela Deloitte são empatia, resiliência, boa comunicação, relacionamento, pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional.

Porque a Deloitte para trabalhar?

Diversos benefícios, uma remuneração competitiva e a segurança de fazer parte de uma organização global, com mais de 200.000 profissionais e presente em mais de 150 países, contribuem para que a Deloitte seja vista pelos seus profissionais como um mundo de oportunidades.

Quais as vantagens de trabalhar na Deloitte?

Avaliações de benefícios de funcionários

• Plano de Saúde(139 comentários) “Vantagem é que é possível escolher”
• Vale-Refeição(86 comentários) “Valor flexível para escolha entre VR e VA”
• Seguro de vida(47 comentários) “O seguro de vida é bom ”

Como é trabalhar na Grant Thornton?

Empresa Insegura e com muitos desafios. Em ambiente de trabalho a Grant Thornton é diferente, os Sócios podem ser acessados por diversos colaboradores um ponto muito positivo, mas sempre houve obrigações além da possibilidade diárias do staff. A parte mais difícil é em relação a rotatividade de profissionais.