O que é uma competência social?
O que é uma competência social?
Competência social designa, em psicologia, a habilidade da pessoa no contato
social.
Quais são as competências sociais?
A
competência social envolve a capacidade: 1) para avaliar situações
sociais e determinar o que é esperado ou exigido, 2) para reconhecer
os sentimentos e intenções dos outros e 3) para selecionar comportamentos
sociais mais apropriadas para o contexto.
O que é a competência iniciativa social?
Diz respeito à capacidade de conhecer pessoas e ser afetuoso, solidário e empático, ou seja, ser capaz de compreender, sentir e avaliar uma situação pela perspectiva e repertório do outro, colocando-se no lugar dessa pessoa.
Como desenvolver competência social?
Competências sociais são tão ou mais importantes que as técnicas- Ser proativo e saber se comunicar e trabalhar em equipe são posturas valorizadas dentro da empresa. ...
- Comunicação. ...
- Trabalho em equipe. ...
- Proatividade.
O que são competências pessoais e sociais?
Competências sociais (dar e pedir ajuda, expressar opiniões, expressar sentimentos, expressar acordo e desacordo, defender ideias, defender direitos, resistir à pressão de pares, ver o ponto de vista do outro – empatia, negociar, lidar com o fracasso, lidar com o stress).
O que é uma competência pessoal?
COMPETÊNCIA: Capacidade de uma
pessoa articular e organizar os seus elementos do CHA de forma a alcançar os Resultados, tanto da Organização em que trabalha quanto os Resultados
PESSOAIS/PROFISSIONAIS que busca para sua REALIZAÇÃO
PESSOAL.
Quais são as competência?
9 exemplos de competências valorizadas pelo mercado- Automotivação e iniciativa. ...
- Inteligência emocional. ...
- Capacidade para trabalhar em equipe. ...
- Adaptabilidade. ...
- Ética. ...
- Gestão de conhecimento. ...
- Capacidade para solucionar problemas. ...
- Intraempreendedorismo.
O que é uma competência organizacional?
Já as
competências organizacionais são aquelas pensadas e praticadas em conjunto — seja por uma equipe ou pela empresa toda — de modo a alcançar os objetivos maiores. Os líderes e a direção da empresa precisam estar atentos às duas variações, uma vez que elas fazem parte da gestão de
competências.
O que são competências sociais emocionais?
As
Competências Socioemocionais
são habilidades desenvolvidas ao longo da vida e do processo de aprendizagem e que conectam-se a capacidade de cada indivíduo lidar com suas próprias emoções, desenvolver autoconhecimento, se relacionar com o outro, ser capaz de colaborar, mediar conflitos e solucionar problemas.
Como desenvolver competências emocionais?
Desenvolvendo a Inteligência Emocional- Relacionar as principais competências comportamentais desta pessoa em relação ao seu contexto, pessoal e profissional.
- Fazer uma avaliação destes comportamentos, comparando o grau atual destas competências, com o grau desejável naquele contexto.
O que são competências pessoais?
COMPETÊNCIA: Capacidade de uma pessoa articular e organizar os seus elementos do CHA de forma a alcançar os Resultados, tanto da Organização em que trabalha quanto os Resultados
PESSOAIS/PROFISSIONAIS que busca para sua REALIZAÇÃO
PESSOAL.
Quais as competências pessoais?
9 exemplos de competências valorizadas pelo mercado- Automotivação e iniciativa. ...
- Inteligência emocional. ...
- Capacidade para trabalhar em equipe. ...
- Adaptabilidade. ...
- Ética. ...
- Gestão de conhecimento. ...
- Capacidade para solucionar problemas. ...
- Intraempreendedorismo.
Quais são as competências pessoais?
Algumas das habilidades indispensáveis para seu currículo são proatividade, boa comunicação, liderança, capacidade de análise, gerenciamento do tempo, inteligência emocional, criatividade, resolução de problemas, além de outras habilidades e
competências.
O que são considerados competências?
Competência é a qualidade de ser adequado
e bem qualificado física
e/ou intelectualmente frente a desafios.
É a capacidade de tomar decisões bem informadas
e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes
e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas.
O que é competência e exemplos?
É o processo através do qual você implementa estratégias para entender e gerenciar eficazmente as emoções para alcançar um determinado resultado.
Exemplos incluem: A capacidade de reconhecer e regular suas emoções e comportamentos no local de trabalho.
O que são competências funcionais das empresas?
Competências funcionais, referentes aos conhecimentos, habilidades e atitudes que cada função/cargo
da empresa requer.
Competências organizacionais,
competências da organização, que todos devem ter para poder trabalhar na
empresa.