Como fica o 13o na pandemia?

Como fica o 13o na pandemia?

Assim, se a suspensão foi de três meses, o empregado terá direito a 9/12 do 13° salário porque os três meses de suspensão não entrarão no cálculo; se a suspensão foi de 4 meses, o 13° será de 8/12, e assim por diante, até o limite legal de suspensão autorizado pelo decreto 10.517/20.

Como fica o décimo terceiro com a MP 936?

Mas como ele é afetado pela suspensão do contrato de trabalho? A boa notícia é que ele não é. O período em que o contrato esteja suspenso, cujo limite atual é de 240 dias, não conta para o cálculo do décimo terceiro salário. Ou seja, o funcionário deve receber o valor integral.

Como fica o décimo terceiro com a suspensão de contrato?

O período em que o contrato esteja suspenso, cujo limite atual é de 240 dias, não conta para o cálculo do décimo terceiro salário. Ou seja, o funcionário deve receber o valor integral.

Quem teve suspensão de contrato tem direito ao décimo terceiro?

O período em que o contrato esteja suspenso, cujo limite atual é de 240 dias, não conta para o cálculo do décimo terceiro salário. Ou seja, o funcionário deve receber o valor integral.

Pode ser descontado faltas no décimo terceiro?

As faltas do empregado alteram o cálculo do décimo terceiro salário na rescisão? Sim. ... Assim, quando o empregado fica com menos de 15 dias trabalhados no mês da rescisão, perde o direito ao décimo terceiro referente a este período.