Como funciona a UniBrad?

Como funciona a UniBrad?

A UniBrad está organizada em diversas áreas: as escolas, o escritório, a logística a secretaria, a área de gestão do conhecimento de comunidades do conhecimento e a área de resultados. E, qual que é o papel de cada uma? ... A escola desenvolve a solução de aprendizagem baseada no diagnóstico realizado pelo escritório.

Quando foi criada a UniBrad?

A Universidade Corporativa Bradesco foi inaugurada em 2013 e, a partir de uma sólida estrutura – que acumula experiência há mais de 40 anos –, capacita e desenvolve funcionários da Organização Bradesco em todo o território nacional.

Qual o propósito do Bradesco?

Criar oportunidades para a realização das pessoas e o desenvolvimento sustentável de empresas e sociedade. Responsabilidade socioambiental, com incentivo de ações para o desenvolvimento sustentável. Altos investimentos em tecnologia.

Como funciona a Universidade Corporativa da Ambev?

A Universidade Ambev tem aulas presenciais e online. ... "A universidade corporativa tem como objetivo desenvolver em seus funcionários as competências determinantes para o negócio da companhia, diferentemente do ensino convencional", segundo a empresa.

Qual a melhor universidade corporativa?

UniBrad é eleita melhor universidade corporativa do mundo no GlobalCCU Awards. A UniBrad (Universidade Corporativa do Bradesco) recebeu o prêmio de “Melhor Universidade Corporativa do Mundo” na GlobalCCU Awards 2017, em evento realizado em Paris, na França.

O que é a universidade Ambev?

A Universidade Ambev começou suas atividades em 1995, com o nome de Universidade Brahma. Ela oferece cursos presenciais e online para colaboradores de todos os níveis operacionais, divididos nos eixos temáticos Liderança e Cultura, Funcional e Método.

O que é universidade corporativa e como funciona?

Uma universidade corporativa é uma instituição de educação vinculada à empresas, sejam elas públicas ou privadas, cujo objetivo é oferecer capacitação aos colaboradores, buscando reduzir custos e obter rapidez na formação de mão de obra estratégica.

Qual é o objetivo da Universidade Corporativa?

A universidade corporativa tem como objetivos preparar os colaboradores para trabalhar com novas técnicas, atualizar práticas de trabalhos ou criar projetos que possam ser implantados dentro da empresa.

Quais os tipos de universidades corporativas?

Universidades corporativas são sistemas de ensino cuja criação e desenvolvimento têm vinculação com uma empresa, seja ela pública ou privada. Ou seja, mais do que uma entidade destinada ao ensino geral, essa é uma ferramenta estratégica do negócio e que atende aos seus objetivos.

O que significa Bradesco BBI S a?

O Bradesco BBI, Banco de Investimento da Organização Bradesco, é responsável pela originação, estruturação, execução e distribuição de operações nos segmentos de renda variável, renda fixa, operações estruturadas, fusões, aquisições e financiamento de projetos.

O que quer dizer Banco Bradesco SA?

Banco Bradesco S.A. Bradesco é um banco brasileiro, constituído na forma de sociedade anônima, com sede em Osasco, em São Paulo. Foi fundado em 10 de março de 1943 em Marília, em São Paulo, por Amador Aguiar.

Como funciona a universidade corporativa Ambev?

A Universidade Ambev tem aulas presenciais e online. Os treinamentos incluem as áreas industrial, de vendas, marketing, operações, logística, administrativa e financeira. Se o funcionário trabalha com vendas, por exemplo, aprende técnicas do setor e como se relacionar com o cliente.

O que é uma universidade corporativa como funciona e qual seu objetivo?

Uma universidade corporativa é uma instituição de educação vinculada à empresas, sejam elas públicas ou privadas, cujo objetivo é oferecer capacitação aos colaboradores, buscando reduzir custos e obter rapidez na formação de mão de obra estratégica.

O que são universidades corporativas e quais suas utilidades?

Universidades corporativas são como laboratórios de aprendizagem, é uma forma estratégica de desenvolvimento para colaboradores, clientes e fornecedores, que visam ensinar técnicas para melhorar o desempenho organizacional.