Como ficou a nova lei trabalhista?

Como ficou a nova lei trabalhista?

Veja algumas das principais mudanças da nova reforma trabalhista: cria uma modalidade de trabalho sem direito a férias, 13º salário e FGTS. cria outra modalidade de trabalho, sem carteira assinada (Requip) e sem direitos trabalhistas e previdenciários; trabalhador recebe uma bolsa e vale-transporte.

Quando a Lei 13.467 entrou em vigor?

ENTRADA EM VIGOR DA LEI 13.467, 13 DE JULHO DE 2017 – REFORMA TRABALHISTA.

Quanto aos contratos de trabalho a nova CLT Lei 13.467 17 trouxe a seguinte novidade?

Trazida pela Lei Nº 13., a novidade é que, agora, uma empresa pode terceirizar (contratar trabalhadores empregados por outra companhia) serviços relacionados à sua atividade-fim, não apenas à atividade-meio, como era antes.

Quais foram as principais mudanças da Reforma Trabalhista?

10 mudanças importantes da Reforma Trabalhista

• Trabalho intermitente. ...
• Autônomos. ...
• Home Office oficializado. ...
• Rescisão Contratual. ...
• Negociado sobre o Legislado. ...
• Sindicatos: contribuição opcional. ...
• Gestantes e lactantes. ...
• Base de remuneração.

O que há de novo no Direito do trabalho a partir da Lei 13.467 17?

A Consolidação das Leis do Trabalho, foi inovada com novos modelos de contrato de trabalho, sendo: o contrato por tempo parcial, de 26 ou 30 horas, com as garantias legais asseguradas: hora extra, férias, 13º salário, etc; o teletrabalho que foi disciplinado de forma simples; o contrato de trabalho intermitente, sem ...

O que você sabe sobre a nova lei trabalhista Lei nº 13.467 17 )?

A reforma trabalhista é representada pelas alterações promovidas pela Lei na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e também em leis esparsas. É chamada assim porque alterou muitos direitos e deveres trabalhistas, o que afetou trabalhadores, empregadores e até operadores do direito.

Quando é devido horas in itinere?

Horas in itinere é o tempo que o trabalhador leva indo e voltando do trabalho, devendo ser considerada parte da jornada de trabalho. ... O empregador ofereça transporte no trajeto entre até local de trabalho (quando esse for parcial, somente as horas dentro do transporte da empresa são levadas em consideração).

O que significa horas in itinere é qual a principal mudança promovida a respeito da temática com a reforma trabalhista?

7º da CF e art. 59 da CLT). Esse período que o empregado está à disposição do empregador dentro do transporte por este fornecido é conhecido pelo termo, em latim, in itinere, que pode ser entendido como horas na estrada ou itinerário.

O que é a Lei 13.467 17?

A reforma trabalhista é representada pelas alterações promovidas pela Lei 13467/2017 na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e também em leis esparsas. É chamada assim porque alterou muitos direitos e deveres trabalhistas, o que afetou trabalhadores, empregadores e até operadores do direito.